速報
平成28年8月9日
< 人事院勧告>
人事院は、8月8日(月)、国会及び内閣に対して、国家公務員給与の引上げ勧告を行った。
勧告は全国の従業員50人以上の企業のうち、約1万1700民間事業所の約49万人の個人給与4月分を調査(完了率87.7 %)。役職、勤務地域、学歴、年齢が同じ国家公務員と従業員を比較する「ラスパイレス方式」で、給与格差を算出した。本年度の給与勧告のポイントは、以下の通りである。
【人事院勧告のポイント(抜粋)】
①月例給与の引上げ平均0.17%(708円増)
*民間の初任給との間に差があること等を踏まえ、初任給を1,500 円引上げ。若年層についても同程度の改定。
その他は、それぞれ400 円の引上げを基本に改定。
②期末・勤勉手当(ボーナス)の引上げ0.1月現行4.2月⇒ 4.3月
③給与制度の総合的見直しについて、本府省業務調整手当の手当額を引上げ
④配偶者に係る扶養手当の手当額を他の扶養親族と同額とし、子に係る手当額を引上げ
*配偶者に係る手当額を他の扶養親族に係る手当額と同額まで減額を段階実施。それにより生ずる原資を用いて子に係る手当額を引上げ。
(配偶者:H29年度10,000円→H30年度6,500円 子:H29年度8,000円→H30年度10,000円)
⑤専門スタッフ職俸給表に4級を新設
国家公務員の月例給とボーナスが3年連続で引上げになったことは明るいニュースである。人事院勧告は、国家公務員を対象に出されるものであるが、県人事委員会勧告にも大きな影響を及ぼすものである。栃教協としては、今まで県人事委員会に対し、幅広い年齢層で給料表の引上げ改定を要望してきた。今後も、県人事委員会勧告に向けて、教育専門職にふさわしい教職員の給与の在り方について、強く要望していく。
2016年8月18日
ご案内
■応募に当たって
○テーマ自由
*様々な教育活動の中で、子供の笑顔や生き生きした姿を表現したもの
○サイズ自由
○プリントされたもの又はデータ
○e-mailに添付可
■表彰
☆優秀賞 若干名 図書カード5,000円分と楯
☆佳 作 若干名 図書カード2,000円分と楯
■応募締切
平成28年8月31日(水)
■宛 先
栃木県教職員協議会「栃教協キャンペーン用写真係」
〒320-0066 宇都宮市駒生1-1-6 教育会館5F
e-mailの場合 info@t-t-c.org
*詳しいことは学校理事さんにおたずねください。
*応募の際には、下記資料ダウンロード 栃教協キャンペーン写真募集pdfファイル下部の応募票を作品裏面に貼付してください。(e-mailの場合は「作品名」「氏名」「勤務校」を送信してください。)
*応募者全員に参加賞!!
*佳作以上の作品は、栃教協のリーフレット、栃教協のホームページ、栃教協で作成する冊子等に使用させていただきますので、本人、保護者等に掲載されることの了解を得てください。
応募のご案内、応募票はこちら
2016年4月24日
ご案内
1 日 時
平成28年6月4日(土)
受付:13:00~
講演:13:30~16:30
2 場 所
護国会館 高砂殿(宇都宮市陽西町1-37)
3 講 師
文部科学省初等中等教育局教育制度改革室
室長補佐 武藤 久慶(むとう ひさよし)氏
4 演 題
「基礎が握力保障論
~基礎学力軽視のディープインパクトと隠れたカリキュラムの恐怖
4 その他
○申込み受付期間は、4月25日(月)~5月20日(金)です。
○申込み方法は、学校理事様にお送りしてある所定の用紙にてFAXにて申込みください。
○定員は200名です。定員を超えた場合のみ、事務局からご連絡いたします。
○駐車場は、護国会館の駐車場をご利用ください。
○護国会館案内図 案内図はこちら
2016年4月24日
ご案内
1 日 時
平成28年5月21日(土)
受付:午前 9時30分~
開会:午前10時00分~12時00分
2 場 所
栃木県教育会館大ホール (宇都宮市駒生1-1-6)
3 駐車場
駐車場案内図 案内図はこちら
4 その他
○駐車場の数が限られておりますので、電車・バス等の公共交通機関を利用してのお越しをお願いいたします。
・JR宇都宮駅西口 バスターミナル⑥⑦関東バス「作新学院・駒生」行 東中丸(教育会館前)下車
・東武宇都宮駅下車 東武バス停から同上
○教育会館は現在外壁工事を行っており、駐車場に入りにくくなっていますので、十分ご注意ください。
2016年4月24日
アイディアたまて箱
内容・方法
・テストの点数やノート・プリント等の朱書きをデザイン化する。
・100点の数字を顔に見立てたり,OKの文字が隠れたイラストにしたりする。
効果
ハンコやシールではなく,教師の手書きのメッセージは子どもにとっても保護者にとっても嬉しいものです。慣れてくればものの数秒で書くことができます。時間を掛けずに,温かさの伝わる朱書きができます。
〔栃教協専門委員会教育文化部〕
2016年4月14日
アイディアたまて箱
内容・方法
①漢字練習や計算ドリルなど、課題別に専用ノートを2冊ずつ準備してもらう。
②提出日には、宿題をやってきた1冊目のノートを預かり、2冊目のノートを渡す。
③次の日は、宿題をやってきた2冊目のノートを預かり、前日に丸付けをした1冊目のノートを返す。
効果
学校の教職員は一日中忙しく、子供たちと向き合う時間を確保することが難しい。特に、空き時間がほとんどない小学校の場合は、提出された宿題をチェックしてその日のうちに返そうとすると、休み時間は丸付け作業に追われてしまい、子供たちに目が行き届かなくなる。
毎日の宿題チェックは、とても大切な仕事である。この方法は、宿題の丸付け作業を放課後等に落ち着いて行うことができるので、時間的にも精神的にも子供たちと向き合う余裕が生まれる。天気がよい日は、休み時間に子供たちと一緒に遊ぶこともできるようになる。
※ 宿題など家庭学習の取組については、学校や学年の方針があり、同一歩調で行うのが
原則である。課題別に専用ノートを2冊ずつ準備してもらうのは、家庭によっては負担になる場合もあるので、十分に配慮する必要がある。自分だけの判断で拙速に行わず、学年やブロックの先生方と相談しながら、どんな工夫が可能なのかを考えてほしい。
〔栃教協専門委員会教育文化部〕
2016年4月14日
アイディアたまて箱
内容・方法
①朝の健康観察の前に、その場で簡単に答えられそうな「お題」を与える。
②児童生徒の呼名をする際に、その日の健康状態を言わせるだけでなく、与えられた「お題」についても答えさせる。
例:好きな色・・・「はい、元気です。好きな色は青です。」
飼ってみたい動物・・・「はい、首が痛いです。飼ってみたい動物は亀です。」
効果
一人一人のプチ自己紹介になり、それぞれの違いを認め合える。授業中になかなか発言できない子も自己表現するよい機会となる。意外な答えや面白い答えで友達に注目されれば、楽しい気分で1日をスタートできるので、心が元気になる。
※ いつもより時間は多くかかるので、クラスの人数が多い場合や忙しいときなどは無理に実施しない。「早く答えなさい。」などと注意するようでは、朝から楽しくなくなるので、担任の心や時間に余裕のあるときだけ実施するとよい。
〔栃教協専門委員会教育文化部〕
2016年4月14日
速報
平成28年1月18日
1月5日、県教委は、平成29年度の教員採用試験から「介護等の事由による退職者を対象とする一部試験を免除した特別選考を新設する」方針を明らかにした。栃教協では、県教委に対し、「教員選考の見直し」として「現場における実践経験を重視すること」「育児や介護のため一度退職された教員が、正式採用として現場に復帰できるように年齢制限を撤廃すること」を要望してきたが、今回の方針は、栃教協の要望が叶う結果となった。
主な内容は、以下のとおりである。
1 介護等の事由による退職者を対象とする一部試験を免除した選考の新設
・対象者は、栃木県の公立学校の正規の教諭、養護教諭として受験する校種、教科、科目と同一の教職経験を5年以上有している者で、介護、育児、家族の転勤等による転居を理由として退職した者とする。なお、出願時に退職した翌年度から10年以内の者、又は、10年を超えた場合においても平成25年4月1日から平成28年3月31日までの3年間に栃木県内の講師( 非常勤講師を含む)、助教諭、養護助教諭として通算で12月以上の勤務をしている者を対象とする。年齢については、昭和32年4月2日以降に生まれた者とする。
・選考については、書類選考の後、第1次試験の学力試験を免除し、集団面接の代わりに個人面接を実施する。第2次試験においては、実技試験を免除とする。
また、小学校英語の教科化を見据え、「2 小学校英語実技試験」や「3 小学校における英語教育に係る特別選考(英語の免許による一部試験免除)」も新設されることになった。栃教協では、会員の皆様の声をもとに本県独自の教員選考の在り方を要望してきた。今後もより良い教員選考の在り方について引き続き要望していく。
今回の方針が示されたのも、栃教協の「数の力」の結果である。会員の皆様のご協力に感謝申し上げたい。
※詳しくは栃木県のホームページ(http://www.pref.tochigi.lg.jp/m03/saiyou/h29hennkoutenn.html)でご確認ください。
2016年1月18日
ご案内
平成28年1月18日
1 日 時
平成28年1月23日(土)
受 付:午前 9時40分~
評議員会:午前10時00分~12時00分
2 会 場
教育会館3F 大会議室(宇都宮市駒生1-1-6)
3 その他
○道路拡張(中央分離帯の設置)により、駐車場の出入方法が変更しております。詳しくは、トップページの「お知らせ」で会館車両出入方法変更図をご覧ください。
○駐車場の数が限られておりますので、公共交通機関をご利用することをお勧めします。
・JR宇都宮西口 バスターミナル⑥⑦ 関東バス「作新学院・駒生」行 東中丸(教育会館前)下車
・東武宇都宮駅 東武バス停から同上
○悪天候により評議員会が開催できない場合は、ホームページ「緊急のお知らせ」にてご連絡いたします。
2016年1月18日
速報
平成27年11月26日
県教委に対し、栃教協が県人事委員会勧告の完全実施を要望してきた結果、11/9 の第2 回対県正式交渉で、「勧告の完全実施に向けて努めていく」との回答を得た。しかし、本年度は、秋の臨時国会が開催されないため、人事院勧告後の国家公務員の給与改定が年内に行われなくなり、地方公務員の給与改定も年内に実施
されるか不透明な状況となった。そこで、人事委員会勧告の完全実施について、改めて要望したところ、11/25に年度内には完全実施する方向であることが確認できた。主な内容は以下の通りである。
1 月例給の引上げ!
月例給においては平均1,792 円引上げ(行政職員の場合)。地域手当の支給割合引上げ2.9%⇒3.2%。
平成27 年4 月1 日に遡って支給されるため、差額については、来年県議会で議決された後、「年度内」に支給見込み。
2 特別給(ボーナス)の引上げ!
支給月数の引上げ4.1月⇒4.2月。増加分(0.1 月)については、12 月の勤勉手当に充てるとされていたが、来年県議会で議決された後、「年度内」に改めて支給見込み。
3 給与制度の総合的見直し(平成28年度において実施する措置)
地域手当の支給割合について、平成28 年4 月1 日から3.3 %(+0.1 %)に引上げ。
4 四輪自動車使用者に係る通勤手当の改正。
最近のガソリン価格等の情勢から、通勤手当は引き下げとなる見込み。本年は1 月からの実施であったが、改定時期は給与改定に合わせ、遡及を行わないことを確認。
今後の実施にあたって県教委から「今後、国との均衡を考慮する緊急の必要が生じた場合には、速やかに協議したいと考えているので、再度の協議に応じられるようお願いしたい。」との話はあったが、年度内には、人事委員会勧告が完全実施され、月例給、ボーナスの引上げにより2年連続で差額が支給される見込みとなった。今後も人事委員会に対し、「官民較差の解消」という本来の役割を果たすために『給与制度の総合的見直しについて十分な検討』を行うよう、強く要望していく。さらに、教育専門職にふさわしい給与の在り方ついて、県教委に対しても、粘り強く地道な要望活動を続けていく。
2015年11月27日