平成28年度の評価結果、平成29年度の勤勉手当へ反映
栃教協は今年度、「教職員評価制度」についての意見書を提出し、改善を要望してきた。昨年11/21 に県教委より「教職員評価制度における勤勉手当への反映」についての説明があった。その後、栃教協事務局は問題点を整理し、県教委に対し、再度意見の申し出を行った結果、12/20 に「H28.12 月をもとにした勤勉手当のイメージ」が提示された。内容については、以下の通りである。
３７歳教諭（経験１５年）の場合
教職員評価によるメリハリを付けた上乗せについては、通常の成績率が0.8のところ、Ｓ上位者は0.885、金額にして34,000 円の増額で、それ以外のＳとＡ評価取得者は、0.835、14,000 円の増額となる。上乗せ率が来年度も同じと仮定すると、勤勉手当は6 月と12 月の2 回支給されるので、Ｓ上位者とＢ及びＣ 評価取得者との差は年間で68,000 円となる。（下図参照）
教職員評価によるメリハリを付けた上乗せについては、通常の成績率が0.8のところ、Ｓ上位者は0.885、金額にして34,000 円の増額で、それ以外のＳとＡ評価取得者は、0.835、14,000 円の増額となる。上乗せ率が来年度も同じと仮定すると、勤勉手当は6 月と12 月の2 回支給されるので、Ｓ上位者とＢ及びＣ 評価取得者との差は年間で68,000 円となる。（下図参照）
これを受けて、栃教協は、県教委に対し以下の意見を申し出た。
・『評価分布の基準』はＳが10％以内に対し、『勤勉手当に反映する基準』をＳ上位者5％以内としているので、Ｓ評価を取得してもその半数はＡ評価取得者の成績率となることから、Ｓ評価取得者全員を同じ成績率にすること
・勤勉手当に大きな差が開かないようにすること
・評価者研修の充実を図ること等
栃教協は、公正・公平で納得性のある「教職員評価制度」となるよう、今後も県教委に対し改善を求めていく。
四輪自動車使用者に係る通勤手当の改正について
ガソリン価格を見直し、通勤手当支給額を引き下げる。
・ガソリン価格等の情勢から、1 Ｌあたり、134 円から113 円に引下げ。
・改正後の通勤手当支給月額は平成29 年4 月1 日から施行。
・ガソリン価格等の情勢から、1 Ｌあたり、134 円から113 円に引下げ。
・改正後の通勤手当支給月額は平成29 年4 月1 日から施行。
通勤手当の改正については、ガソリン価格連動となっている。今回の改正は、算出の基になる期間（H27.11～H28.10）のガソリン価格が安かったため、引下げとなる。
これからも、教育専門職にふさわしい給与の在り方について、粘り強く地道な要望活動を続けてまいりますので、ご意見ご要望を栃教協事務局へお寄せください。
掲載日：2017年2月2日｜情勢報告
